InJourney Latih Pekerja RI Isi 2.600 Posisi Aviasi di Jepang

Liputan6.com, Jakarta - PT Angkasa Pura Indonesia (Persero) atau menjalin kolaborasi dengan Kementerian Pelindungan Indonesia () untuk melatih dan menyalurkan Pekerja Migran Indonesia (PMI) ke luar negeri, khususnya .

Kemitraan ini merespons melonjaknya kebutuhan tenaga kerja di Jepang seiring dengan tingginya proporsi penduduk usia lanjut. Dari total 123 juta lebih penduduk Jepang, sekitar 29,4 persen di antaranya merupakan kelompok lanjut usia (lansia).

Head of InJourney Airports Learning Center, Haris, mengungkapkan bahwa potensi penyerapan tenaga kerja di sektor aviasi Negeri Sakura mencapai ribuan orang hingga beberapa tahun ke depan.

"Kemarin kami melakukan kunjungan ke Jepang dan bertemu beberapa perusahaan di sana, salah satunya pihak airline dan agency. Dari pertemuan tersebut, kami menemukan data bahwa potensi kebutuhan tenaga kerja untuk sektor aviasi hingga Maret 2029 kurang lebih 2.600 orang," ujar Haris, Selasa (10/11/2026).

Haris menjelaskan, pemetaan kebutuhan mencakup bidang kargo, pergudangan (warehouse), pelayanan darat (ground handling), pembersihan gedung (building cleaning), hingga keamanan penerbangan (aviation security). Selain sektor aviasi, kebutuhan tenaga kerja di industri manufaktur Jepang juga tercatat masih sangat tinggi.

Kerja sama ini dikukuhkan melalui penandatanganan nota kesepahaman (Memorandum of Understanding/MoU) tentang Sinergi Peningkatan Pelayanan dan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia.

Melalui kemitraan ini, InJourney Airports memanfaatkan Strategic Business Unit yaitu InJourney Airports Learning Center (IALC) sebagai pusat pelatihan keterampilan non-teknis (soft skill) maupun kompetensi teknis bagi calon PMI di sektor kebandarudaraan, aviasi, pariwisata, dan industri lainnya.

"Semangat Hari Pahlawan menjadi inspirasi dalam berkolaborasi untuk memberikan persiapan terbaik bagi Pekerja Migran Indonesia. Kemitraan ini menjadi langkah nyata InJourney Airports sebagai agent of development dalam pembangunan SDM yang profesional, kompeten, dan siap kerja di industri aviasi global," kata Direktur Utama InJourney Airports, Mohammad R. Pahlevi.

Bersamaan dengan penandatanganan kerja sama, IALC menggelar pembukaan (kick-off) Program Pelatihan bagi calon PMI. Modul pelatihan yang disiapkan meliputi Ground Handling, Cargo, Warehouse, Aviation Security, Airport Operation, Airport Rescue & Fire Fighter, Cleaning, hingga soft skill.

Seluruh program dipusatkan di Gedung IALC kawasan Bandara Soekarno-Hatta. Fasilitas ini dilengkapi 10 ruang kelas, 1 auditorium, 1 amfiteater, 1 e-library, 1 ruang simulasi, serta ruang makan (dining hall).

"InJourney Airports merupakan perusahaan operator bandara terbesar ke-5 di dunia, dan IALC dirancang untuk membangun SDM profesional dan berdaya saing global," tambah Pahlevi.

Dalam waktu dekat, InJourney Airports berencana memberikan pelatihan bagi 289 calon PMI untuk persiapan bekerja di sektor manufaktur maupun industri lain di Jepang. Dari jumlah tersebut, sebanyak 60 orang merupakan penerima program tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility/CSR) InJourney Airports.

"Hari ini, bertepatan dengan Hari Pahlawan, kami melepas gelombang pertama calon PMI sebanyak 41 orang yang difokuskan untuk industri manufaktur di Jepang," pungkas Pahlevi.